Gönüllü çalışmalar neden daha başarılı?

Şirketlerde işbirliği oranı %30 iken gönüllü çalışılan yerlerde bu oran %70 şeklinde ve neredeyse 2 katı bir orana sahip.  Harward’lı profesör Yochai Benkler, bu durumu insanda gelişen işbirliğine yoruyor. İnsanın bencillikten ziyade işbirliğine ve gönüllülüğe yatkın olduğunu belirtiyor ve bunun giderek artacağını … Continue reading →